Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg

Für Unternehmen, die bestrebt sind, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, spielt das Kulturmanagement eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen des Teams. Eine starke Unternehmenskultur fördert das Engagement der Mitarbeiter, ihre Bindung an das Unternehmen und damit auch den Geschäftserfolg.

Das wiederum strahlt auf den ganzen Personalmarkt aus. Das Unternehmen wird als Arbeitgeber bekannt und begehrt und bekommt damit einen entscheidenden Vorteil bei der Suche nach neuen Fachkräften.

Kulturmanagement ist jedoch eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe, die ein tiefes Verständnis der Werte, der Mission und der Ziele des Unternehmens erfordert.

Diese Aufgabe kann nur mit professioneller Hilfe von aussen zielsicher und mit vertretbarem Aufwand gelöst werden. Denn nur der Blick von aussen ist unbefangen und entspricht der Sicht des Fachkräftemarktes.
Um als Arbeitgeber fit zu werden für die neuen Herausforderungen ist es deshalb unumgänglich, den ganzen Prozess zu überarbeiten und an die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens und der gesuchten Fachkräfte anzupassen.

Es nützt nichts, wenn zuerst mal „Employer Branding“ gemacht wird, weil es grad alle machen, aber aus den Interessenten keine qualifizierten Mitarbeiter werden und auch länger im Team bleiben, weil es dann „doch nicht stimmt“. Wir erarbeiten die Einzigartigkeit unserer Kunden über die Unternehmenskultur, damit in unserem neuartigen Rekrutierungsprozess Teams gebildet werden, die als Ganzes langfristig harmonieren. ValueBoarding® begeistert und motiviert bestehende MitarbeiterInnen und Teams und spornt sie an, sich als Teil des Unternehmens zu sehen und zu engagieren. Unser Unternehmenskultur-Management erspart bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und Auszubildenden massiv Aufwand, Kosten, Enttäuschungen und reduziert markant die Fluktuation.

Das Value-Boarding® ist ein erprobter Prozess in 4 modularen Schritten:

Warum soll jemand bei Ihnen und nicht bei der Konkurrenz arbeiten?
Was unterscheidet Sie von den Mitbewerbern aus Sicht des Fachkräftemarktes?
Das ist in erster Linie Ihre Unternehmenskultur. Da setzen wir an.
Was suchen Fachkräfte wirklich, was interessiert sie?
Wer passt zu Ihnen, zu Ihrer Kultur, Ihren Werten? Wer sich damit identifizieren kann, engagiert sich überdurchschnittlich.
Geld spielt nur eine Rolle, wenn alles andere nicht stimmt.
Wo und wie kommen Sie mit KandidatInnen ins Gespräch?
Online, offline, wie werden Sie als begehrte Arbeitgeber-Marke sichtbar? Kultur ist der emotionelle Botschafter Ihres Unternehmens. Und Emotionen entscheiden, ob Menschen sich beteiligen wollen.
Wie bringen Sie neue Teammitglieder erfolgreich an Board und halten Sie sie langfristig?
Mit unserem wertebasierten Prozess potenziert sich nachweislich die Teamleistung der bestehenden Mitarbeiter. Ihr Potential wird grösser, die Ausfälle und Fluktuationen markant kleiner.
Neue MitarbeiterInnen werden fachlich, organisatorisch und emotionell innert Kürze integriert und betreut.

Unser einzigartiger Kompetenz-Hub unterstützt sie dabei

Wir beraten und begleiten Sie aktiv dabei, die Entwicklung und Integration der Unternehmenskultur in allen Abteilungen und Funktionen Ihres Unternehmens zu fördern. Wir arbeiten dazu eng mit dem Management zusammen, um die Bereiche zu identifizieren, in denen eine kulturelle Integration erforderlich ist, und entwickeln Strategien, um diese Ziele zu erreichen.

Zuerst kommt die gemeinsame Ist-Analyse und die Zielvereinbarung.
Dann geht es in die begleitete Umsetzung. Die Basis bilden Workshops bei unseren Kunden, sowie modulare Online-Kurse und Umsetzungsanleitungen. Mit Videolektionen und allen nötigen Unterlagen von unseren Fachspezialisten.
Für alle Herausforderungen und involvierten Parteien wie C-Level, HR, Marketing, Teamverantwortliche.
Praxiserprobt und für alle Ebenen nachvollziehbar. Damit Sie in Ihrem Tempo umsetzen können.

Auf Wunsch können jederzeit unsere Experten zur Umsetzungsunterstützung online oder vor Ort zugebucht werden. Für den zusätzlichen regelmässigen Austausch, für weitere Seminare und Workshops.
Damit Sie Ihre Ziele noch schneller erreichen.