VALUEBOARDING® – die Allianz für Werte & Unternehmenskultur

Wir sind die größte Interessengemeinschaft für Unternehmen, Organisationen und Institutionen im DACH-Raum. Für alle, die sich der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer ethischen, holistischen Firmenkultur verpflichten. Werden Sie Teil unserer Bewegung, damit Sie weiterhin die besten Fachkräfte halten und finden können. Denn die Unternehmenskultur steht an erster Stelle und entscheidet, ob Ihr Unternehmen begehrt ist oder nur eines von vielen, das Fachkräfte sucht.

Wir vergeben das Valueboarding-Label für wertebasierte Unternehmenskultur im gesamten deutschsprachigen Raum.
Setzen auch Sie ein Zeichen, werden Sie Mitglied unserer Allianz. Werden Sie sichtbar. 

Wir bieten unseren Mitgliedern ein starkes Netzwerk mit verdichtetem Erfahrungswissen. Als Unternehmer und Experten steht für uns der Faktor Mensch im Fokus jeden unternehmerischen Handelns. Werden auch Sie sichtbarer Teil eines Wandels in der Arbeitswelt. Bleiben Sie zukunftsfähig. Denn Unternehmen mit Werten und Unternehmenskultur werden den knappen Fachkräftemarkt dominieren. Die Wirtschaftswelt von morgen ist eine Welt der Kollaboration. Im Unternehmen und zwischen Unternehmen.

Werte machen Menschen. Menschen machen Unternehmen. Unternehmen schaffen Werte. Durch Qualität.
Die Mitglieder von Valueboarding teilen ein gemeinsames Werteverständnis und verpflichten sich, dieses im unternehmerischen Alltag vorzuleben. Aus diesem Qualitätsanspruch entsteht Unternehmenskultur. Für die Menschen und ihre Werte.Wenn Sie sich unserer Gemeinschaft für wertebasierte Unternehmenskultur anschliessen, können Sie mehr erreichen: mehr Menschen und mehr Erfolg.

Die Auswirkungen einer positiven Unternehmenskultur sind vielfältig:

Für Unternehmen, die bestrebt sind, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, spielt die Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen des Teams. Eine starke Unternehmenskultur fördert das Engagement der Mitarbeiter, ihre Bindung an das Unternehmen und damit auch den Geschäftserfolg. Das wiederum strahlt auf den ganzen Personalmarkt aus. Das Unternehmen wird als Arbeitgeber bekannt und begehrt und bekommt damit einen entscheidenden Vorteil bei der Suche nach neuen Fachkräften. Darum, tue Gutes und sprich darüber. Intern, auf Ihrer Webseite, bei der Fachkräftesuche.

Dabei unterstützen wir Sie mit unserem Label VALUEBOARDING.

Kulturmanagement ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe, die ein tiefes Verständnis der Werte, der Mission und der Ziele des Unternehmens erfordert.
Diese Aufgabe kann mit professioneller Hilfe von aussen zielsicherer und mit vertretbarem Aufwand gelöst werden. Um als Arbeitgeber fit zu werden für die neuen Herausforderungen ist es wichtig, sich an die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens und der gesuchten Fachkräfte anzupassen.

Dazu reicht ein Führungskräfte-Training aber nicht, den das durchdringt selten von oben nach unten die ganze Belegschaft. Man hat zwar „etwas gemacht“, aber es ist nicht nachhaltig. Denn jeder Mensch in der Firma, in jeder Stufe, jeder Funktion bringt seinen Teil zu einer Unternehmenskultur bei. Und weil Kultur von allen gelebt und gefördert werden soll, integriert ValueBoarding aktiv alle Mitarbeitenden im nachhaltigen, holistischen Prozess.

Wir helfen und beraten Unternehmen, die unseren zertifizierten Prozess des Unternehmenskultur-Managements einführen wollen.
Damit die bestehenden MitarbeiterInnen begeistert bleiben und die Abläufe der Fachkräftegewinnung, von der Suche, über die Ansprache, Onboarding bis über das Offboarding hinaus nachvollziehbar, skalierbar und einfacher werden.

Dazu arbeiten wir eng mit dem Management zusammen, um die Bereiche zu identifizieren, in denen eine kulturelle Integration erforderlich ist, und entwickeln Strategien, um diese Ziele zu erreichen. Wir erarbeiten mit ValueBoarding die Einzigartigkeit unserer Kunden über die Unternehmenskultur und befähigen damit auf Wunsch anschliessend einen internen Kulturmanager, der diese crossfunktionale Aufgabe übernehmen kann. Dabei unterstützt Sie unser Pool an ausgewiesenen Spezialisten in allen möglichen Themen.

Das Ziel ist es, mit einem sorgfältig definierten Kulturmanagement Teams bilden zu können, die als Ganzes langfristig harmonieren. Eine gesunde, vom ganzen Unternehmen gemeinsam gelebte Unternehmenskultur begeistert und motiviert bestehende Mitarbeitende und Teams und spornt sie an, sich als Teil des Unternehmens zu sehen und zu engagieren.