Für Unternehmen ist es unerlässlich, Systeme und Prozesse laufend zu optimieren. Damit Sie Ihre Unternehmenskultur kontinuierlich pflegen und weitergeben können, bieten wir einen Diplom-Lehrgang zum „Unternehmenskulturmanager“ (m/w/d) an.

Menschen arbeiten für Menschen, nicht für Unternehmen.
Darum sind heute Kommunikation auf allen Ebenen, sowie Empathie und Innovationsfreude wichtiger denn je.
In unserer Arbeitswelt werden in Zukunft noch stärker nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit, kreativ, flexibel und empathisch zu denken und zu handeln gefordert. Firmeninterne Unternehmenskulturmanager unterstützen dabei das Unternehmen, diese essenziellen Fähigkeiten zu fördern.

Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur verbessert die Mitarbeitermotivation, die Produktivität und die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. Unternehmenskulturmanager spielen eine wichtige Rolle bei der Schaffung und Förderung einer solchen Kultur.

Unternehmenskulturmanager haben eine wichtige Funktion in der Firma und helfen ihr, die Zukunft aktiv und positiv mitzugestalten. Die Aufgaben der Unternehmenskulturmanager sind vielfältig und umfassen sowohl strategische als auch operative Tätigkeiten. Im Allgemeinen geht es darum, eine positive und unterstützende Unternehmenskultur zu schaffen, die die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit motiviert und fördert.

In seiner Verantwortung für die Unternehmenskultur arbeitet er eng mit anderen Führungskräften zusammen, um die Unternehmenskultur zu fördern und zu entwickeln.
In kleinen Unternehmen kann der Unternehmenskulturmanager auch andere Aufgaben im Bereich des Personalmanagements übernehmen, wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung oder Personalführung. In grossen Unternehmen kann der Unternehmenskulturmanager eine Führungsposition innehaben und ein Team von Mitarbeitern leiten. 

Die Diplomausbildung zum Unternehmenskulturmanager erfolgt in Form eines betreuten, berufsbegleitenden Online-Seminars. Es werden keine besonderen Vorkenntnisse benötigt. Durch die grösstenteils remote durchgeführte Qualifizierung und Prüfungen reduzieren sich Reisezeiten und Übernachtungskosten. Für die Weiterentwicklung im Unternehmen bieten wir die Ausbildung auf Wunsch auch als Inhouse-Workshop an.

Die Ausbildung besteht aus einzelnen Modulen, die aufeinander aufbauen. Die Diplomprüfung zum Unternehmenskulturmanager umfasst eine schriftliche Prüfung in Form von Multiple-Choice-Fragen sowie eine Präsentation des individuellen Prüfungsprojekts.

Für die Teilnahme an der Prüfung zum diplomierten Unternehmenskulturmanager ist die Teilnahme an allen Modulen (Modul 1-3, sowie Modul 4 Prüfung schriftlich und Präsentation) erforderlich.
Vor, während und nach der Ausbildung steht das Expertennetzwerk von ValueBoarding  jederzeit für persönliche Fragestellungen zur Verfügung.

Möchten Sie mehr dazu erfahren?
diplom@valueboarding.com