Die Zeit ist reif, um die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten und an die Bedürfnisse der IT-Branche anzupassen. Eine Unternehmenskultur, die den Bedürfnissen von IT-Fachkräften gerecht wird, ist ein entscheidender Faktor, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Unternehmen, die in eine positive und förderliche Unternehmenskultur investieren, werden am Markt erfolgreicher sein.Unternehmen, die zögern, riskieren, im Wettbewerb um die besten Talente zurückzufallen.

Wir unterstützen mit unserem holistischen Unternehmenskultur-Management ValueBoarding unsere Kunden bei der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur. Um im Wettbewerb zu bestehen, ist es für IT-Firmen unerlässlich, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die perfekt zu den Bedürfnissen und Erwartungen der Fachkräfte passt. Sie gewinnen die besten Talente, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation und sichern sich so einen Wettbewerbsvorteil.

Unsere Kompetenz kommt aus unserer langjährigen Erfahrung im HR-Wesen, inkl. Studien und Projektentwicklungen für grosse Fest- und Temporärstellenvermittler, sowie aus dem fundierten Wissen im Bereich Markenaufbau, strategisches Marketing und Verkauf. Darum sprechen wir bei ValueBoarding immer von „internen Kunden“, wenn es um bestehende Teams oder um die Gewinnung von neuen Fachkräften geht.

Hinter ValueBoarding steht ein Team von Experten mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Beratung von IT-Firmen. Wir vereinen unsere Fachkenntnisse, um Ihr Unternehmen durch massgeschneiderte Unternehmenskultur-Strategien zu stärken. Erfahren Sie mehr über unsere Mission, IT-Firmen in begehrte Arbeitgeber zu verwandeln, und wie unsere individuellen Kenntnisse uns zu Ihrem idealen Partner im Kulturmanagement machen.